Vårt utbildningsprogram
Förändringsresan är vårt utbildningsprogram där era medarbetare går från gemensam målbild till egna AI‑agenter i vardagen. Två digitala utbildningstillfällen, en workshop hos er och en uppföljning som visar vad det gett, i er takt.
Grunden
En AI-förändringsresa är ett sammanhållet utbildningsprogram som tar en hel arbetsgrupp från gemensam målbild till egna AI‑agenter i det dagliga arbetet. Den sträcker sig över ungefär fyra månader, lagom länge för att det nya ska hinna bli vana.
Företag som vill införa AI i organisationen upptäcker ofta att själva verktyget är den enkla delen. Det som avgör är att kunskapen används vecka efter vecka, i riktiga arbetsuppgifter, tills ingen längre tänker på den som ny. Sådan förändringsledning är precis vad resan är byggd kring, med hemuppgifter mellan tillfällena och uppföljning som håller arbetet igång.
Allt sker i det verktyg ni arbetar i. Copilot, ChatGPT och Gemini har olika styrkor, och vi utbildar i alla tre.
Målet
När AI‑förändringsresan är genomförd använder medarbetarna verktyget på egen hand, med egna AI‑agenter som sköter återkommande uppgifter. Kunskapen har hunnit bli vana, och mätningen visar vad som förändrats sedan starten. Det är förändringsledning när den fungerar.
För de flesta företag tar det ungefär fyra månader från uppstart till sista uppföljning. Momenten ligger utspridda så att verksamheten rullar som vanligt under tiden, och har ni bråttom kortar vi förloppet. Resan går i ert tempo.
Det ni har kvar när resan är slut
Upplägget
Resan börjar med ett uppstartsmöte där vi sätter målbilden och går igenom vad som behöver finnas på plats inför första utbildningstillfället. Vi mäter er AI‑mognad, alltså hur arbetet ser ut idag, och tittar på er AI‑policy, ger förslag om den behöver vässas eller hjälper er ta fram en ny. När mötet är slut vet alla vad som väntar.
Deltagarna lär sig verktyget vid två digitala utbildningstillfällen på två timmar styck. De får förstå hur det fungerar, skriva instruktioner som ger bra svar och använda det säkert, och upplägget fungerar för den som aldrig rört AI såväl som för den som redan kommit igång. Efter varje tillfälle följer hemuppgifter kopplade till det egna jobbet, så att kunskapen sätter sig och alla kommer förberedda till nästa steg.
Tredje tillfället är en workshop hos er. Deltagarna börjar bygga egna AI‑agenter för uppgifter som återkommer i deras arbete, med utbildningsledaren vid sin sida. Efteråt fortsätter de i mindre grupper och låter agenterna växa in i vardagen under ungefär en månad.
Utbildningsledaren följer upp med grupperna, går igenom agenterna de byggt och ger förslag på hur de kan bli ännu bättre. Vi stämmer också av med er som beställare och mäter samma saker som i starten, så att ni ser vad resan gett.
Janne håller i förändringsresorna. Han har över 20 år som ledare i techbranschen bakom sig, ofta med uppdraget att få hela organisationer att ta till sig ny teknik, så förändringsledning är hemmaplan för honom. På resorna möter han varje grupp där den står och lägger kursen nära deltagarnas eget arbete.
Kontakt
Berätta var ni står idag och vad ni vill att resan ska leda till, så återkommer vi med ett förslag på upplägg för er grupp. Första samtalet är helt utan krav.
Tack så mycket!
Ditt meddelande är på väg. Du hör från oss inom en arbetsdag, oftast snabbare.
Ett sammanhållet utbildningsprogram hos Scribill där en arbetsgrupp går från gemensam målbild till egna AI-agenter i det dagliga arbetet. Resan består av ett uppstartsmöte, två digitala utbildningstillfällen med hemuppgifter, en workshop på plats hos er, oavsett var i Sverige ni finns, och en uppföljning med mätning, utspridda över ungefär fyra månader.
En AI-utbildning ger kunskapen vid ett eller ett par tillfällen, och för många företag är det precis rätt. Förändringsresan är för er som vill att kunskapen ska bli ett arbetssätt. Den lägger till målbild i starten, hemuppgifter mellan tillfällena, en workshop där medarbetarna bygger egna AI-agenter och en uppföljning med mätning, i en takt som gör att det nya hinner sätta sig.
Ge det tid och riktning. Sätt en målbild, se till att riktlinjerna är på plats, utbilda medarbetarna i ett verktyg och låt dem använda det i sina egna arbetsuppgifter tills det blivit vana. Så implementerar man AI på riktigt, och det är precis den vägen Scribills förändringsresa följer, med stöd i varje steg.
Att leda en organisation genom skiftet till nya arbetssätt med AI, det som ofta kallas AI-transformation. I praktiken handlar det om målbild, utbildning, träning i det egna arbetet och uppföljning som visar vad som förändrats. I Scribills förändringsresa är det arbetet inbyggt från start, och Janne som leder resorna har över tjugo års erfarenhet av förändringsarbete.
Tre till fem månader är det vanliga, oftast landar det runt fyra. Tiden finns där för att det deltagarna lär sig ska hinna bli vana mellan tillfällena. Behöver ni ett snabbare förlopp går det att korta, vi lägger upp resan efter er kalender.
Vi kör grupper om upp till 16 deltagare, så att alla får plats att träna och ställa frågor. Större organisationer kör flera grupper, var och en med sina egna utbildningstillfällen, och det finns ingen gräns för hur många grupper en resa kan rymma.
Priset beror på antal grupper, format och innehåll. Berätta kort om er organisation i formuläret här ovanför, så återkommer vi inom en arbetsdag.
Att deltagarna kan avsätta tid för utbildningstillfällena och hemuppgifterna, och att vi har någon hos er att stämma av med under resan. Resten står vi för. I uppstarten går vi igenom vad som behöver finnas på plats, så att ni är helt redo när första tillfället börjar.
Med en mätning i starten och en efteråt. Medarbetarna svarar på frågor om hur arbetet ser ut och hur AI används i det, först innan resan börjar och igen när agenterna är byggda och uppföljningen gjord, så att ni ser vad som förändrats.
Ja. Alla som gått resan får ett personligt, blockkedjeverifierat certifikat som beskriver vad utbildningen gett, från säker användning och tydliga instruktioner till att bygga egna AI-agenter.
Cookies på scribill.se
Med Google Analytics ser vi vad som fungerar och kan göra sajten bättre, om du godkänner det. Du kan ändra dig när som helst, mer står i vår integritetspolicy.
